За один тренинг нельзя изменить жизнь, но можно изменить мысли, которые навсегда изменят твою жизнь.
Профессия Владелец
Компетенции Будущего
Без траты лишнего времени - теория и практика сразу

Глубокая проработка новых навыков в безопасной среде
1
Найдете у себя и прокачаете новые инструменты – эмоциональный интеллект и когнитивную гибкость
2
Научитесь видеть в проблемах возможности и реализовывать их без негативных эмоций
3
Сможете легко и ясно донести свою точку зрения, создавая конструктивное общение
4
Сможете управлять своими негативными эмоциями не разрушая отношения
5
Научитесь мотивировать себя самостоятельно, без привлечения внешних факторов
Где реально работает эмоциональный интеллект?
При опросе сотрудников из списка 500 крупнейших компаний "Fortune 500" было заявлено, что именно эмоциональный настрой лидера является главным определителем успешности. Эмоционально развитый лидер способен увеличить эффективность команды до 30%, при этом уставший лидер невольно снижает эффективность на 30%. Просто вдумайтесь в эти показатели - 70% и 130% эффективности! Почти вдвое!

Эмоциональный ресурс сегодня – самый важный инструмент в достижении успеха. Высот в бизнесе и личной жизни добиваются только те, кто способен создавать у себя и у других эффективные эмоции.

Одним из тонких моментов прокачки эмоционального интеллекта является то, что просто рассказать о нем недостаточно. Обязательно стоит попробовать его на практике. За 20 лет работы в сфере бизнес-психологии мы отобрали самые эффективные методы прокачки.
Программа
Правила успешной компании
Формула успешного руководителя.
Эффективные коммуникации
Передача и восприятие информации, ожидания от общения;
Искажения и барьеры в передаче информации;
Применяемые тактики общения;
Работа в стрессовых ситуациях;
Обучаемость и результативность сотрудников.
Командообразование
Что такое команда?
Виды командных образований;
5 пороков команды;
9 командных ролей;
Этапы формирования команды;
Стили управления на каждой стадии;
Типовые ошибки некоманды;
Виды отношений в команде - здоровые и нездоровые.
Четыре основных типа поведения
Техники выявления и эффективного общения с представителями разных типов поведения;
Ответственность и манипуляции


Ассертивность как основа конструктивного общения
Что такое ассертивность?
Психологический портрет конструктивного типа поведения - содержание речи, невербальное поведение, позитивный настрой;
Вербальные и невербальные признаки обмана.
Испытания, препятствия, трудности
Конструктивное прохождение испытаний
Стресс – как работает мозг во время стресса и что делать, когда эмоции накрывают?
Что делать, если все перегорело;
Конфликт.
Заблуждения
Как их обнаружить?
Как от них избавиться?
Постановка целей
Как личные цели сопрягаются с целями компании;
Принцип ВОДКИ;
Формула изменений.
Эмоциональный Интеллект
Самоосознание, самоконтроль, мотивация, эмпатия и социальные навыки;
Эмоции – мы ими или они нами?
Фасилитация
Инструмент управления, креативности и конструктивного взаимодействия в команде.
И много-много-много командообразующих игр
Пример программы для двухдневного интенсива.
Ознакомительный шерринг
За день до начала интенсива, 17:00-19:00
Интенсив
2 дня по 8 часов
10:00-18:00
Обязательно один обед и один кофе-брейк
Для интенсива необходимо:
Просторное помещение, флипчарт, блокноты и ваш энтузиазм
Автор программы
Оксана Дажун
Меня зовут Оксана Дажун, многие из вас меня знают, как официального спикера АБ и бизнес-тренера по теме защита и развитие бизнеса. Работаю по всей России.

Я владелец нескольких бизнесов, специалист по психологии управления с опытом более 20 лет.

Вопросы построения Системы Владения и Системы Управления бизнесом, создание эффективных команд, решения конфликтных ситуаций, ведение сложных переговоров – это специфика моей работы. В общем, все то, что связано с темой: Профессия Владелец.

Быть профессиональным владельцем получается далеко не у всех. Я помогаю Владельцам бизнеса совершить прорыв и выйти на новый уровень развития.

Что является моей опорой? Основной мой опыт - более 20 лет я занимаюсь антикризисным управлением и являюсь практикующим бизнес-психологом.

Раньше я сама заходила в кризисные бизнесы, в качестве директора. Основной моей задачей было остановить падение выручки и вывести компанию на рост.

И это и есть мой главный профессиональный результат: все компании, в которые я заходила: живы, здоровы, развиваются и получают прибыль.

Именно этот опыт я систематизировала, оформила и теперь передаю в Школе Профессионального Владельца Бизнеса.

Также сейчас в разработке новый проект: Школа Эмоциональной Грамотности.
Компании, с которыми мы сотрудничаем
За последние 2 года корпоративное обучение заказало более 100 компаний, суммарная выгода обратившихся составила более 2 млрд рублей, было проведено более 70 крупных тренингов в 26 городах России.
Отзывы о прошлых интенсивах
Зарегистрироваться
Оставьте заявку, и мы с Вами свяжемся!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.