Бизнес-психология
Будет полезно для |
«Никаких эмоций — чистый бизнес» -
- расхожее выражение в среде предпринимателей. И далеко не все задумываются о том, что залог здоровья каждого бизнеса — это как раз умение его руководителя владеть своими эмоциями.

Многим собственникам и топ-менеджерам знакомо чувство, когда наступает предел — идеи, которые раньше били фонтаном, иссякли, новые пути развития кажутся короткими или слишком тернистыми, и возникает вопрос: а нужно ли вообще это развитие? Лидер впадает в меланхолию, и вслед за ним туда же погружается лишенный флагмана коллектив.
Почему так происходит?
Возможно, руководитель утратил чувство новизны в деле, которым занят, не привык делегировать полномочия и просто перегорел от объема работы. Еще один вариант — пропало чувство опоры, которое давал бизнес, а новые источники поддержки найти затруднительно. Все перечисленное нами — признаки эмоционального выгорания. Это травмирующая для человека ситуация, в которой организм просто «выключает» эмоции, сохраняя себя.
Что делать?
Бороться с этим явлением можно и нужно. Клуб Успешных Руководителей предлагает пути решения этой нелегкой задачи и готов идти в этом вопросе по пути эффективности, а не эффектности. Для борьбы с выгоранием мы предлагаем включить на полную ваш эмоциональный интеллект.

Развитие этой важной части личности дает человеку устойчивость, независимость от внешних обстоятельств, умение творчески приспосабливаться и быстро адаптироваться к стремительно меняющимся условиям рынка. Умение дружить со своими эмоциями и опираться на собственные чувства высвобождает огромный ресурс, который позволит вам как руководителю вырваться далеко вперед и вывести свой бизнес на лидерские позиции.
Эмоциональный интеллект это:
Самосознание
Это понимание собственных эмоций и их эффекта на окружающих. Обладающие самосознанием лидеры уверены в себе и честны. Они реалистично оценивают свои сильные и слабые стороны, могут обсуждать их с остальными, зачастую сопровождая это самокритичным юмором.
Самоконтроль
Это способность управлять деструктивными импульсами; думать прежде, чем действовать. Научившиеся самоконтролю люди .обычно надежны, легко справляются с неопределенностью, не спешат с выводами и открыты новому.
Мотивация
Это желание энергично и упорно трудиться не только ради денег и статуса. Быть мотивированным - значит быть целеустремленным, оптимистичным и разделяющим цели своей компании.
Социальные навыки
Включают в себя умение налаживать навыки, создавать сети знакомств, устанавливать взаимопонимание и находить общие интересы. Благодаря социальным навыкам лидеры становятся более убедительными и успешно осуществляют изменения.
Эмпатия
Это способность понимать эмоциональные нужды других людей и относиться к ним соответствующим образом. Лидеры, наделённые эмпатией, хорошо развивают и удерживают таланты, обслуживают клиентов и потребителей, понимают тонкости кросс-культурных коммуникаций.
Как это будет?
Мы предпочитаем групповой формат работы. Он удобен по причине того, что вы попадаете в среду людей, говорящих с вами на одном языке. Мы формируем безопасное и эффективное сообщество, направленное на максимальный результат.

На каждой встрече будет тема, кейс или упражнение и обратная связь. У каждого участника есть возможность принести свою горячую бизнес-ситуацию в качестве кейса — и мы ее развернем, изучим и найдем способ сделать лимонад из лимона. Знакомясь с чужим опытом или разбирая свой пример, исследуя реальные сложные бизнес-ситуации, вы сможете в комфортных условиях обнаружить свои барьеры и превратить их в стартовые точки.

Никто никого не учит — лекций нет. Вы увидите самих себя, причем такими, какими себя еще не видели. В процессе прохождения курса вы откроете в себе новый ресурс, тот самый, который навсегда останется с вами и заменит все «волшебные пендели» извне.
В данный момент проект проводится только для корпоративных клиентов
Оставьте заявку, и мы с Вами свяжемся!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.